Una pregunta de les més habituals que tenen molts dels nostres clients és si es pot sol·licitar una incapacitat estant treballant. Si us afecta aquesta situació i voleu saber si teniu dret a una incapacitat laboral, a la nostra assessoria laboral a Barcelona podem estudiar el vostre cas detingudament i donar-vos la millor solució.
En aquest article tractarem de resoldre aquesta pregunta i alguna més relacionada perquè tingueu més clar com és una incapacitat permanent total o com es pot sol·licitar una incapacitat permanent, entre altres opcions.
Sol·licitar incapacitat permanent estant treballant: és possible?
Sol·licitar una incapacitat permanent estant treballant és possible. Això es deu al fet que la Seguretat Social no exigeix que estigueu en una situació de baixa mèdica en el moment en què s’inicia el tràmit, per la qual cosa realment no importa si us trobeu treballant o no. L’únic important quan se sol·licita una incapacitat permanent és si el vostre estat de salut limita de forma significativa la vostra capacitat laboral.
Per tant, podeu estar treballant amb normalitat i sol·licitar la incapacitat permanent o fer-ho si teniu una malaltia o lesió sense problema. A la pràctica, l’únic requisit és que el vostre estat de salut no sigui l’adequat per al treball per dur a terme una sol·licitud d’incapacitat permanent.
¿Es pot demanar una incapacitat sense estar de baixa?
També és possible demanar una incapacitat sense estar de baixa. Tot i que és habitual que el procés vingui precedit d’una baixa, sobretot, en una gran invalidesa, no és un requisit indispensable.
Si teniu una malaltia crònica que us impedeix treballar, patiu limitacions a les vostres funcions i la vostra situació no millorarà previsiblement, podreu demanar una incapacitat laboral a la Seguretat Social.
Tot i que no sigui una condició necessària, el que sí que heu de tenir en compte és que tenir dret a incapacitat permanent pot ser més complicat si no hi ha una baixa amb antelació. Això es deu al fet que a l’hora de demanar una incapacitat a la Seguretat Social, que hi hagi una baixa facilita demostrar la complexitat del cas.
Qui pot sol·licitar una incapacitat permanent mentre treballa
Qualsevol treballador, tant per compte d’altri com autònom, pot demanar una incapacitat a la Seguretat Social mentre treballa. Per dur a terme aquesta sol·licitud és necessari complir amb els requisits d’afiliació i cotització.
Els perfils més habituals que sol·liciten una incapacitat permanent mentre treballen són aquells que pateixen malalties cròniques. Treballadors que tenen fibromiàlgia, esclerosi múltiple o cardiopaties que han empitjorat amb el pas del temps.
Un perfil molt habitual són les persones que treballen en professions amb una alta exigència física. Operaris de la construcció o netejadores amb artrosi severa que, tot i que segueixen treballant, ho fan amb un dolor insuportable.
L’altre perfil habitual en aquests casos són els treballadors que han patit un accident. Els treballadors que han patit un accident i compten amb seqüeles permanents i definitives solen sol·licitar la incapacitat laboral a Espanya.
Requisits per demanar una incapacitat permanent
Perquè l’INSS pugui tenir en compte la vostra sol·licitud mentre treballeu és important que compliu aquests tres pilars fonamentals.
El primer, estar en situació d’alta o assimilada. Cal estar donat d’alta a la Seguretat Social, és a dir, estar treballant de forma legal en aquell moment, o en una situació assimilada a l’alta, per exemple, l’atur.
El segon dels requisits per a la incapacitat permanent és no tenir l’edat de jubilació ordinària. Si el treballador ha assolit l’edat de jubilació i compleix amb els requisits que li atorguen una pensió contributiva de jubilació, per norma general, no pot sol·licitar la incapacitat.
L’última té a veure amb el període mínim de cotització. Si la incapacitat deriva d’un accident, independentment de si és laboral o no, o d’una malaltia professional, no s’exigeix cotització prèvia. En el cas que derivi d’una malaltia comuna, els requisits variaran depenent de l’edat.
En el cas dels menors de 31 anys han d’haver cotitzat un terç del temps transcorregut des dels 16 anys fins al moment de l’accident que ha causat la incapacitat.
Per a aquells que són majors de 31 anys la fórmula és més complexa. En aquest cas se sol exigir haver cotitzat, com a mínim, una quarta part del temps des dels 20 anys. A més, en aquest cas s’ha de complir amb el període mínim de 5 anys.
Quin grau d’incapacitat es pot reconèixer si seguiu treballant
És molt important saber quin grau d’incapacitat es pot reconèixer, ja que depenent del grau podreu seguir en la vostra feina actual o no. Existeixen diferents graus d’incapacitat: parcial, total, absoluta i gran invalidesa. Vegem cada un per separat.
El grau d’incapacitat parcial es pot concedir quan hi ha una disminució del rendiment, com a mínim, en un 33%. És compatible amb la feina, per la qual cosa podeu seguir treballant rebent una indemnització a tant alçat.
El grau d’incapacitat total implica que no podeu realitzar les tasques fonamentals de la vostra professió. Amb aquest grau d’incapacitat no podreu treballar en el vostre lloc de treball actual, però sí que existeixen oficis diferents que podeu desenvolupar sense problema.
Per al grau d’incapacitat absoluta implica que no es pot treballar en cap ofici amb un mínim d’eficàcia. En teoria no podríeu treballar, però la llei permet diferents activitats residuals adaptades a aquests treballadors si no interfereixen amb la pensió.
La gran invalidesa és el grau d’incapacitat més alt. Una persona que es trobi en aquest grau necessita ajuda d’una altra persona per als actes més essencials. De la mateixa manera que existeix amb l’absoluta, una persona que tingui aquest grau d’incapacitat tan sols podrà treballar en certs treballs molt específics i marginals.
Passos per sol·licitar una incapacitat permanent
El primer que heu de fer en el procés d’incapacitat permanent és reunir tota la documentació mèdica. Això és el primer i més important, ja que els vostres informes d’especialistes de la sanitat pública indicaran el grau de les vostres lesions i com poden afectar la vostra feina.
El següent pas consisteix a presentar el model oficial a l’INSS. Ho podreu fer de forma presencial o telemàtica i sempre adjuntant el vostre historial clínic.
El següent serà ser rebut per un equip de valoració d’incapacitats. El metge avaluador serà el que analitzi els informes que heu presentat i, a més, el que us farà proves específiques per conèixer el vostre grau d’invalidesa. És en aquest punt on se sol decidir el futur del cas.
L’EVI Seguretat Social emetrà el dictamen i el director provincial de l’INSS serà el que dicti la resolució. El temps de resolució d’incapacitat permanent és, com a màxim, de 135 dies hàbils.
Què passa amb la vostra feina si us concedeixen la incapacitat
Aquesta és una de les majors preocupacions dels treballadors quan reben una incapacitat laboral de la Seguretat Social.
Si us han concedit una incapacitat parcial podreu seguir a l’empresa, en el vostre mateix lloc, però cobrant una indemnització que equival a 24 mensualitats de la base reguladora que tingueu.
En el cas que hàgiu rebut una incapacitat total, el més normal és que el contracte amb la vostra empresa s’extingeixi. En aquest cas cobraríeu una pensió mensual vitalícia. En aquest cas, la base reguladora de la incapacitat permanent seria del 55%.
Si el que teniu és una incapacitat absoluta o gran invalidesa, el contracte s’extingeix ja que no podreu treballar. Aquí cobraríeu el 100% de la vostra base reguladora o fins i tot més si es tracta d’una gran invalidesa.
Errors comuns en sol·licitar una incapacitat estant treballant
Un dels errors més habituals en sol·licitar una incapacitat estant treballant és no comptar amb els informes actualitzats. Si presenteu proves de fa dos anys no servirà, l’INSS necessita saber com us trobeu avui.
Un altre error freqüent consisteix a confondre “diagnòstic” amb “limitació”. La limitació és el més important, ja que pot determinar el temps que podeu estar asseguts, entre altres exemples.
Finalment, un altre error dels més comuns i que us recomanem evitar per complet és sol·licitar aquesta incapacitat sense assessorament previ. Per això, a la nostra assessoria laboral podem assessorar-vos de la millor manera a l’hora de sol·licitar la vostra incapacitat laboral.
Com pot ajudar-vos una assessoria laboral a Barcelona a tramitar una incapacitat
A la nostra assessoria laboral a Barcelona trobareu tot l’acompanyament necessari perquè pugueu tramitar una incapacitat de la millor manera possible defensant el vostre dret a reclamar el que us correspon.
Comptem amb una xarxa de perits mèdics que poden redactar informes pericials per “traduir” la vostra malaltia al llenguatge que l’INSS necessita. A més, en el cas que no estigueu contents amb la resolució obtinguda, podem oferir-vos representació legal. Comptem amb defensa jurídica de primer nivell amb advocats especialitzats en aquesta matèria que poden presentar una reclamació prèvia o demanda judicial en cas de necessitat.
Comptar amb una assessoria laboral com la nostra és la millor manera de defensar els vostres interessos i de tramitar tot el procediment amb una major tranquil·litat i sense errors pel mig.
