Assessorament Comptable, Laboral, Fiscal i Assegurances.
Serveis online i presencials per a empreses i professionals a Barcelona

• És la forma més ràpida, fàcil i barata de registrar un negoci.

• Es manté el control i la gestió completa de l’ empresa.

• No cal un procés de constitució prèvia.

• És la forma que requereix menys gestions i tràmits legals, cosa que redueix els costos de l’assessorament.

• Es considera una forma de negoci ideal per a petites empreses i noves empreses promogudes per una sola persona.

• No hi ha diferència entre els actius empresarials i el personal, que responen amb els seus actius presents i futurs als deutes amb tercers.

• Si l’ empresari està casat sobre una propietat comunitària, pot resultar que el seu negoci estigui dins del patrimoni del cònjuge.

• Si els beneficis són bastant elevats, es paguen més impostos que amb una societat.
  A partir de 45.000 euros de beneficis anuals compensa crear una empresa.

• Les societats solen oferir una imatge més professional a les entitats financeres i els diferents agents del mercat: clients, administració, proveïdors.

• Els membres de la família fins a un segon grau de consanguinitat no es poden contractar, sinó que també s’han de registrar com a col·laboradors familiars.

1. Demanar el certificat digital.
2. Model 036: Cens d’ empresaris per a autònoms i pimes.
3. Alta d’ autònoms.
4. Alta al ROI – Alta Operadors Intracomunitaris.
5. Llicència d ‘ obertura i activitat d’ un establiment.
6. El llibre de convidats de la Inspecció de Treball.

La resposta és que sí.

La legislació comunitària i estatal estableix el dret del qual encara no és oficialment autònoma, però en previsió de ser-ho, es considera un subjecte passiu i, per tant, té dret a deduir sense esperar l’ IVA acumulat o ingressat per a despeses d’ inversió.

Tens dret a demanar un reemborsament, total o parcial, segons la teva situació, quan hagis pagat erròniament quantitats superiors a les previstes en Tresoreria General de la Seguretat Social.

Una vegada presentada la sol·licitud de devolució, Tresoreria General de la Seguretat Social tindrà un termini màxim de sis mesos que començarà a comptar l’endemà a la presentació de la sol·licitud.

Un cop hagin passat sis mesos no hi ha resolució expressa per part del TGSS, es pot entendre que la sol·licitud de devolució es desestima segons el Reglament general per a la col·lecció de la Seguretat Social en el número 2 de l’article 45.

TREBALLADORS DE MÉS DE 65 ANYS

Els autònoms quedaran exempts de cotitzar a la Seguretat Social, excepte per incapacitat temporal i per contingències professionals, sempre que es trobin en alguna d’ aquestes situacions:

• Haver complert 65 anys i acreditar 37 anys i 3 mesos cotitzats.

• O bé tenir 66 anys i haver cotitzat 36 anys o més.

En aquests casos, el tipus de cotització per incapacitat temporal és de l’ 1,50%.

Aquestes quantitats no estan sotmeses a IRPF ni a cotització.

TREBALLADORS EN GENERAL

Les despeses consumides per l’ empresa en concepte de dietes per manutenció, desplaçament i estada del personal són fiscalment deduïbles en l’ impost sobre societats.

Els treballadors, per la seva banda, no han de computar ingrés, ja que les quantitats que reben no són una retribució, sinó una compensació de les despeses efectivament consumides.
Tanmateix, aquesta exempció en l’ IRPF té uns límits i, en cas de ser superats, els treballadors hauran de declarar la retribució per l’ excés:.

Quantitats exceptuades de gravamen en l’ IRPF dels treballadors

Despeses diàries de manutenció exemptes (l’excés tributa en l’IRPF)

CONDUCTORS DE CAMIÓ

Els conductors de vehicles destinats al transport de mercaderies per carretera que pernocten en un municipi diferent al del lloc de treball habitual i al del seu propi domicili, a més de les dietes exemptes per desplaçament i manutenció indicades també poden rebre una dieta per a despeses d’ estada, sense necessitat de justificar-les.
Al contrari que la resta de treballadors, que sempre han de justificar totes les despeses d’ estada perquè en quedin exempts.

Aquesta dieta per estada quedarà exempta de tributació en l’ IRPF del receptor, fins als límits següents:

• 15 euros diaris si el desplaçament es produeix a Espanya.
• 25 euros diaris si correspon a desplaçaments a l’ estranger.

No obstant això, si el conductor, en lloc de cobrar aquestes dietes, justifica a l’ empresa que ha incorregut en despeses superiors i l’ empresa se les abona, aquestes també estaran exemptes de tributar en l’ IRPF en la seva totalitat.

NO S’ OBLIDI DE COMPUTAR COM A DESPESA ANUAL LA DEPRECIACIÓ DERIVADA DE L’ ÚS DELS SEUS ACTIUS.

En aquesta taula trobarà els coeficients d’ amortització.

Aconsegueix estalvis fiscals per als seus treballadors i la seva pròpia empresa utilitzant aquestes retribucions en espècie.

Quadre resum de les retribucions en espècie exemptes d’ IRPF

Per obtenir una pensió mitjana, és a dir, una pensió digna, han d’augmentar la seva base de cotització abans dels 47 anys d’acord amb les bases i tipus de cotització vigents el 2017, per la qual cosa a partir dels 48 anys , la quota mensual per compte propi va ascendir a menys entre 500 i 600 euros, segons si elegeixen o estan obligats a contribuir per cessament de l’activitat i / o accidents laborals i malalties professionals.

JUBILACIÓ ACTIVA

Per combinar el salari i la pensió, cal que hagi arribat a l’ edat ordinària de jubilació, el percentatge aplicable a la base reguladora per determinar l’ import de la pensió causada pel 100%, és a dir, es requereix la pensió completa.
A més, aquesta opció no serà possible en el cas de jubilacions anticipades o bonificacions per a treballs dolorosos o tòxics.

Optant per aquesta modalitat, es cobrarà el 50% de la pensió corresponent segons l’ import inicial del reconeixement.
Amb el final del contracte o activitat i l’ arribada de la jubilació final, el treballador rebrà el 100% de la pensió més el suplement mínim al qual tenia dret.

• Diners que invertirem.

• Responsabilitat envers els creditors potencials.

• Nombre de socis.

• Fiscalitat.

• Complicacions administratives (i cost d’aquest).

• Cost / capital social.

• Imatge que vull tenir al mercat.

• Requisits legals (bancs, agències de viatges, contractes d’administració…).

• Possibilitat d’ obtenir subvencions.

Es recomana crear una empresa en el moment de qualsevol de les circumstàncies següents:

• El projecte necessita grans inversions.

• El negoci està generant un nivell considerable de beneficis.

• La seva competència està formada majoritàriament per empreses.

1. El pla de negoci abans de la creació d’ una empresa.

2. Decanteu la forma jurídica més convenient.
3. Consulteu el nom de l’ empresa en el Registre Mercantil.
4. Un compte bancari únic i exclusiu per a la societat.
5. Elaboració dels estatuts, un dels passos més importants per crear una empresa.
6. L ‘ acord de socis per assegurar el control de l’ empresa.
7. Escriptura davant notari, moment clau entre els passos per iniciar un negoci.
8. Alta a Hisenda i NIF provisional.
9. Inscripció de l’ empresa en el Registre Mercantil.
10. Sol·licitud definitiva NIF.
    L’últim dels passos per iniciar un negoci.
11. Comunicació de la constitució de l’ empresa a la seguretat social.

Els criteris de deducció són:

• Han de ser despeses relacionades amb l’activitat econòmica o, com diu l’Hisenda, que es veuen “afectades”.

• S’ han de justificar adequadament amb les factures corresponents.
  De vegades poden valer rebuts o factura simplificada sempre que apareguin totes les seves dades fiscals.

• La PIME ha de registrar en els seus llibres de comptabilitat i en el compte de pèrdues i guanys d’acord amb l’article 3 de l’article 11 de la Llei de l’Impost sobre Societats (LIS).

• La imputació de despeses deduïbles es farà en el període impositiu en què es meritan.

L’article 15 de la regla IS estableix inequívocament una sèrie de despeses que no es consideren deduïbles i, per tant, no podrà incloure com a tals les seves declaracions d’impostos IS (model 200 i model 202). Aquestes despeses són:

• La remuneració dels fons propis de l’ empresa: distribució de dividends, fons de pensions, primes d’ assistència conjunta, etc.

• Despeses derivades de la comptabilitat de l’ Impost sobre societats.

• Multes i sancions penals i / o administratives, així com recàrrecs a pressió i recàrrecs extemporànies de declaracions, liquidacions i auto-liquidacions.

• Amortitzacions i disposicions que superin els límits legalment establerts.

• Pèrdues en el joc.

• Les donacions i liberalitats tampoc són deduïbles generalment, llevat de les despeses de relacions públiques, el personal de l’ empresa, la promoció de béns i serveis i les despeses relacionades amb els ingressos.

• Despeses derivades d’ operacions realitzades en paradisos fiscals.

• Despeses financeres acumulades en el període impositiu.

Les pimes constituïdes en qualsevol de les seves formes legals tenen una sèrie d’ obligacions fiscals i comptables.
Entre aquests últims hi ha la presentació dels comptes anuals en el Registre Mercantil

Els comptes anuals es formularan cada 12 mesos, excepte en els casos de constitució de la PIME, dissolució o canvi de data de tancament de l’ exercici comptable.
Aquesta formulació es farà en un termini màxim de tres mesos un cop tancat l’ any.
En circumstàncies habituals, parlem del 31 de març com a data límit per a la formulació dels comptes anuals sempre que l’ any coincideixi amb l’ any natural.

Tot i que hi ha dos passos intermedis entre la formulació dels comptes anuals i la seva presentació;

• PRIMER, la legalització dels llibres de comptabilitat de la PIME en el Registre provincial de Mercantil, sota la fórmula de presentació, telemàtica en el període màxim de quatre mesos a partir del final de l’ any;

• SEGON, l’aprovació dels comptes anuals a l’Assemblea General de socis o accionistes des de la qual s’expedirà el certificat d’aprovació de comptes anuals, document de presentació obligatòria en el Registre Mercantil i sobre el qual el registrador comercial posarà la lupa .
  Aquest certificat inclourà el nom de l’ empresa, el lloc de l’ Assemblea General, les especificacions de l’ acord d’ aprovació, el format d’ aquests comptes i la signatura dels administradors de l’ empresa.

Després de l’ aprovació dels comptes anuals, l’ empresari o l’ administrador té un mes per presentar els comptes anuals en el Registre Mercantil del domicili social d’ acord amb l’ article 279 de la Llei de societats de capital i l’ article 365 del Reglament del registre mercantil.
La data de presentació o dipòsit dels comptes anuals compleix generalment el 30 de juliol en cas que l’any sigui paral·lel a l’any natural.

La Societat Civil és un contracte de col·laboració privada entre dues o més persones que volen desenvolupar conjuntament una activitat amb ànim de lucre.

Aquestes persones podran triar entre contribuir al treball, la qual cosa els converteix en “socis industrials”, i/o béns o diners, la qual cosa els converteix en “socis capitalistes”.

És una opció recomanada en petites empreses que gairebé no requereixen inversions i en el qual es prefereix optar per una gestió senzilla.
No obstant això, és una opció rara.

No obstant això, la societat civil, tot i que també té un patrimoni comunitari, està constituïda “expressament” per a la seva intervenció en trànsit comercial per obtenir beneficis, cadascun dels socis aportant els béns, diners o treballs necessaris.

Des del 2016, les empreses civils amb finalitats comercials, és a dir, que desenvolupen una activitat econòmica, han hagut de pagar impostos a les empreses, mentre que anteriorment ho havien de fer pel règim d’impost sobre la renda de les persones físiques.

CARACTERÍSTIQUES DE LA SOCIETAT CIVIL 2021

• Contracte de societat civil privada, on es detalla l’ activitat empresarial, les aportacions de cada soci, que poden ser en diners o en espècie, el percentatge de participació que cada soci té en benefici i pèrdua, el sistema d’ administració i representació i les causes de liquidació i dissolució.
  La seva constitució es recomana en actes públics, necessaris quan es proporcionin drets immobiliaris o reals.

• Mínim de dos socis.

• La responsabilitat dels socis pels deutes contra tercers és personal i il·limitada, és a dir, una vegada liquidats els actius de l’empresa, si no arriba per cobrir els deutes, responen amb els seus actius presents i futurs.
  I ho fan conjuntament davant de tots els deutors que puguin existir.

• La societat civil tributa sobre l’ impost sobre societats pel qual ha de mantenir una comptabilitat com si es tractés d’ un SL i presenta els seus llibres i comptes anuals en el Registre Mercantil.

• Règim de la Seguretat Social: els socis es registraran els treballadors autònoms, excepte en casos excepcionals.
  Mantenen el dret a beneficiar-se de la tarifa plana de 60 euros si compleixen els requisits.

• La societat civil no té personalitat jurídica pròpia.

• Es regeix pel Codi comercial en matèria comercial i pel Codi Civil quant a drets i obligacions.

• Cada soci està endeutat amb l’ empresa per a la contribució recaptada en el contracte i els interessos corresponents en cas de retard.
  També responen per danys que es puguin causar.
  En canvi, la societat civil respon als seus socis per les quantitats aportades i les obligacions que es podrien haver contractat.

• La societat civil admet diverses formes d’administració i representació: administrador únic, administradors conjunts (tots han de signar) o solidaritat (la signatura d’un, que obliga la societat, és suficient).
  En el cas de deutes contra tercers contractats per l’ empresa, l’ administració ha de tenir els poders necessaris per representar-la.

• Una societat civil s’ extingeix quan compleix la durada estipulada en el contracte, mitjançant la finalització del seu propòsit o activitat corporativa, quan no es compleixin les contribucions, per mort, insolvència, o incapacitació d’ un soci o per confiscació d’ actius socials a causa dels deutes d’ un soci.

AVANTATGES I DESAVANTATGES DE LA SOCIETAT CIVIL

Avantatges:

• Constitució formal més senzilla i barata que una empresa comercial, no sent necessària la publicació pública davant d’un notari o el registre en el Registre Mercantil (excepte en el cas de les contribucions en forma de drets immobiliaris o reals) o la contribució d’un capital inicial mínim.

• Comptabilitat i gestió d’ impostos més fàcil que un SL.

• Permet contribuir per la tarifa plana i la quota mínima en el règim autònom de la Seguretat Social, així com l’ accés a la capitalització de l’ atur, tot i que des d’ octubre de 2015 aquesta darrera opció també està permesa als membres d’ un SL.

• És una fórmula àgil de col·laboració entre els treballadors autònoms, sobretot si la inversió a realitzar és petita.

Inconvenients:

• Responsabilitat il·limitada dels socis per deutes amb tercers.

• No ofereix la mateixa imatge de permanència i solidesa que una societat limitada.

El pas inicial i diferencial per establir una societat civil és la signatura del contracte privat entre les parts o el contracte de constitució.
A partir d’ aquí, els procediments per establir una societat civil són similars als d’ altres formes legals:

• Fiscalitat: obtenció del NIF i baixa de l’ IAE, model 036.

• Impost de transmissió i actes legals documentats: 1% del valor de les mercaderies aportades si n’ hi ha.

• Inscripció a la Seguretat Social: baixa en el règim especial dels treballadors autònoms i sol·licitud del nombre d’empresaris en cas d’anar a contractar treballadors.

• Inscripció a l’ ajuntament: obtenir la llicència d’ obertura si s’ escau.

1. DISSOLUCIÓ

Per dissoldre una empresa, es produiran algunes de les causes que s’ especifiquen en la Llei de societats de capital.

És a dir, l’ acord de l’ Assemblea General dels socis, causes de drets complets, pas del temps establert en els estatuts o un any des de l’ adopció de l’ acord de reducció de capital per sota del mínim legal.

A més, hi ha diverses causes legals per les quals també es pot arribar a aquest punt:

• Quan cessa l’exercici de l’activitat/es de la finalitat corporativa.

• Quan és impossible aconseguir el fi social.

• Quan els òrgans socials de la societat estan paralitzats.

• Quan conclou l’ empresa que constitueix l’ objecte de l’ empresa.

• Quan hi ha pèrdues que fan que el patrimoni net de l’ empresa sigui inferior a la meitat del capital social.

• O perquè aquest capital social està per sota del mínim legal establert.

• També quan el valor nominal de les accions o accions sense vot superi la meitat del capital social.

En qualsevol cas, la dissolució de la societat és només el primer pas del procés a seguir per extingir-la.

Va confirmar la circumstància que permet la dissolució, serà la Junta General, per acord, qui ho confirma.
A partir d’aquí s’obrirà el procés de liquidació de l’empresa, del qual parlem més enllà.

Aquest Acord se l’ ha d’ establir en escriptura pública i estar registrat en el Registre Mercantil, per la qual cosa implicarà despeses addicionals.

I ¡tinc cura! perquè si ens trobem davant d’una Companyia de Responsabilitat Limitada (SL) l’acord es constituirà per la majoria dels socis que formen, com a mínim, 1/3 del capital social.
I si ens trobem davant d’una empresa pública limitada (SA), només serà necessària la majoria ordinària, la meitat més 1.

2. LIQUIDACIÓ

Només quan l’ empresa no manté deutes o crèdits pendents, la dissolució i la liquidació es poden fer simultàniament.

En aquest segon pas, s’ han de realitzar totes les operacions pertinents per convertir els actius de l’ empresa en diners líquids amb els quals afrontar el pagament dels deutes que subsisteixen.

I, la liquidació de l’ empresa no implica la caducitat dels compromisos adquirits amb el pas del temps.
De fet, seran els contractes de cadascun dels deutes els que especificaran fins on arriba la seva executivitat .

En aquesta nova etapa, els administradors perden la seva posició i es converteixen en “liquidadors”, si no hi ha altres designats els estatuts o elegits pel Consell, o designats per un òrgan judicial (en cas de fallida).

S’ encarreguen de garantir que aquest procés es realitzi amb la màxima garantia i que els actius no es disminueixin sempre que no es paguin als creditors.
Un cop pagats, l’ excedent es distribuirà als socis, en proporció al que s’ inverteix.

Posteriorment, la dissolució haurà de registrar-se en el Registre Mercantil i, a partir d’aquell moment, incorporar l’etiqueta “en liquidació” en el nom de l’empresa.

En aquest moment del procés, l’empresa encara es podia reactivar sempre que la causa que va provocar la dissolució hagués desaparegut, si el patrimoni comptable no és inferior al capital social i sempre que el pagament de la taxa de liquidació no hagi començat als socis .

Quan s’ hagin realitzat totes les operacions pertinents per liquidar l’ empresa, es prepararà un Saldo de liquidació final, que reflecteixi el total d’ actius de l’ empresa.
Aquest document haurà de ser aprovat per la Junta General.

A partir d’aquí es presentaran les taxes de liquidació a pagar a cada soci, que es determinaran en proporció a la seva participació en el capital social.

3. EXTINCIÓ

Un cop finalitzada la fase de liquidació, arribem a la tercera i última fase per dissoldre una societat, extinció.
On s’ haurà d’ elevar a l’ escriptura pública:

La constatació que el termini establert per a la impugnació de l’ acord que accepta l’ equilibri de liquidació final ha acabat sense cap problema obert o pendent.

La constatació que els deutes s’ han pagat amb els creditors o, en cas contrari, l’ apropiació dels crèdits pertinents per afrontar-los.

De la mateixa manera, es registrarà la taxa de liquidació de cada soci.

Amb totes aquestes dades, s’inscriurà en el registre mercantil corresponent, procedent de l’entrada de cancel·lació del registre.
Serà l’ últim acte que apareix en el full de registre de l’ empresa.

A partir d’ aquest moment no es podrà realitzar cap moviment ja que la societat ja s’ ha extingit i, per tant, la possibilitat de registre deixa d’ existir.

Tingui en compte que, en la mesura que hi hagi una taxa de liquidació a distribuir entre els socis, també hi haurà l’ obligació de pagar l’ 1% per a les operacions fiscals davant l’ òrgan corresponent de la tresoreria autònoma.

A més, als efectes de l’impost sobre la renda de les persones físiques, segons el percebut és superior o inferior a la seva inversió en el capital social de l’empresa, es revelarà un benefici o una pèrdua de capital declarable en ingressos .

Baixa a l’ Agència Tributària.

En el termini màxim d’ un mes després del registre de l’ extinció de l’ empresa, s’ ha de retirar l’ entitat del Cens d’ Empresaris completant el model 036.

Es preveu el mateix terme per donar-se de baixa de l’ Impost sobre Activitats Econòmiques, si existeix l’ obligació de pagar-lo, mitjançant el model 840.

I tinc cura! perquè això no eximeix de complir la presentació i liquidació de les obligacions fiscals pendents.
Tampoc exclou de la liquidació de l’ Impost sobre Societats o l’ IVA

Finalment, recordi que també s’han d’acomiadar tots els treballadors de la societat i, si ho fan, s’ha de tancar el centre de treball on es desenvolupa l’activitat.

Les empreses constituïdes a partir de l’ 1 de gener de 2013 gaudiran de dos anys amb una escala reduïda en l’ impost sobre societats. S’aplicarà en el primer període d’impost en què la base impositiva sigui positiva (i per tant ens obliga a pagar l’impost sobre societats) i en el següent.

• Tipus del 15% per a la base impositiva entre 0 i 300.000 euros.

• Tipus del 20% per a la base impositiva restant.

Aquests tipus representen una millora interessant respecte a les escales aplicables a l’ impost sobre societats a les petites empreses:

• Empreses de reduïda dimensió I (xifra de negoci inferior a cinc milions d’euros, personal inferior a 25 treballadors i que mantenen o creen llocs de treball): 20% per als primers 300.000 euros; 25% per a la base impositiva restant.

• Empreses de reduïda dimensió II (xifra comercial inferior a deu milions d’euros): 25% per als primers 300.000 euros i 25% per a la base impositiva restant.

Quan el període impositiu sigui inferior a un any, el límit de 300.000 euros es reduirà proporcionalment al nombre de dies.

Serà requisit necessari que la societat es consideri l’ inici d’ una activitat econòmica.
Per tant, no s’ admetran els casos següents:

• Activitat econòmica realitzada prèviament per altres persones o entitats relacionades i transmesa, per qualsevol títol legal, a l’ entitat de nova creació.

• L’activitat econòmica exercida, durant l’any anterior a la constitució de l’entitat, per una persona física que té una participació, directa o indirecta, en el capital o en els fons propis de l’entitat de nova creació superior al 50 %.

• Empreses que formen part d’ un grup segons l’ article 42 del Codi comercial.

Deixar una empresa inactiva és una opció prèvia a la seva liquidació i dissolució. La inactivitat s’utilitza sovint quan arriba un període de ” vaques flaques ” i la rendibilitat cau, però definitivament no desitja acabar amb el negoci.

L’ empresari assegura una espècie de letargo que es pot allargar amb el temps i estalvia els costos que comporta tant la dissolució de l’ empresa com els incorreguts per la constitució posterior, en cas que desitgi tornar a desenvolupar l’ activitat econòmica.

D’aquesta manera, el negoci es queda en “stand by”.

Però no s’ha d’equivocar us a pensar que en no tenir activitat està exempts de tota responsabilitat.
De fet, les empreses inactives estan obligades a complir amb algunes obligacions que no haurà d’ignorar si està pensant en aquesta opció per a la seva empresa.

Tindrà un any per reprendre l’activitat o dissoldre definitivament la societat.

Això s’estableix a l’article 363.1 a) de la Llei de societats de capital: “La societat de capital s’haurà de dissoldre mitjançant la cessació de l’exercici de l’activitat o activitats que constitueixen la finalitat corporativa. En particular, s’entendrà que el cessament s’ha produït després d’un període d’inactivitat superior a un any “.

Això significa que, després d’ aquest període, l’ administrador ha de convocar l’ Assemblea General en dos mesos per continuar amb el procés d’ extinció de l’ empresa.

I tinc molta cura, perquè si no ho fa, aquest administrador es converteix en responsable subsidiari dels deutes contrets des d’aquell moment per l’empresa.

En el moment en què es declari la inactivitat, no hi haurà “despeses deduïbles” per a la seva empresa, ja que no hi ha cap activitat per vincular-les.

En cas que l’empresa hagi estat inactiva durant tot el període, quan presenti el document, ha d’omplir la casella 00026 d’Entitat activa.
Això implica que a partir d’ aquest moment el compte de pèrdues i guanys està desactivat i només pot indicar el balanç.

APROVACIÓ I PRESENTACIÓ DELS COMPTES ANUALS

Mercantilment parlant, es manté l’ obligació de mantenir la comptabilitat, legalitzar els llibres, aprovar els comptes anuals per part de l’ Assemblea General i dipositar-los en el Registre Mercantil.

BAIXA AL RETA

Els socis i administradors de treball poden subscriure’ s del RETA si no desenvolupen una altra activitat per la qual han de ser responsables.