BLOG

CANVIS ALS CONTRACTES FORMATIUS

Jan 16 2022 - 7:20 AM Tags: Laboral

El contracte per a la formació i l'aprenentatge passa a denominar-se contracte de formació en alternança. Abans aquests contractes únicament es podien utilitzar per compatibilitzar ocupació amb formació professional. Ara es poden formalitzar amb els que cursin estudis universitaris o altres formacions que es determinin. A més:

S'eliminen els límits d'edat (entre els 16 i els 25 anys, tret de treballadors amb discapacitat). Si el contracte se subscriu en el marc de certificats de professionalitat de nivell 1 i 2 o a través del Sistema Nacional d'Ocupació, només es pot concertar amb persones de fins a 30 anys, llevat de discapacitat.

S'introdueix la possibilitat d'utilitzar aquest contracte encara que el treballador tingui un títol previ sempre que abans no hagi tingut un contracte formatiu del mateix nivell formatiu i sector.

El pla formatiu serà el que determini la durada mínima i màxima d'aquest tipus de contractes, amb un mínim de tres mesos i un màxim de dos anys.

Només es pot formalitzar un contracte en alternança per estudiant i empresa per cada cicle formatiu de FP o grau universitari. Ara bé, l'estudiant podrà subscriure diversos contractes en alternança amb diverses empreses, en relació amb els mateixos estudis i sempre que cada contracte respongui a activitats diferents. Això sí, la suma de tots els contractes no haurà de superar la durada màxima de dos anys.

El temps de treball efectiu no pot ser superior al 65% durant el primer any ni al 85% durant el segon. Els contractats no poden fer hores complementàries ni extraordinàries, llevat de sinistres o altres danys extraordinaris i urgents. Tampoc poden fer treballs nocturns ni treball a torns.

El conveni determinarà la retribució per aquests treballadors. En qualsevol cas, no podrà ser inferior al 60% el primer any ni al 75% el segon respecte de la del grup professional i el nivell retributiu corresponent, en proporció al temps de treball. En cap cas la seva retribució no serà inferior a l'SMI en proporció al temps de treball efectiu.