{"id":3471,"date":"2026-03-03T14:28:26","date_gmt":"2026-03-03T13:28:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.assessoriagarvi.com\/es-pot-sollicitar-una-incapacitat-estant-treballant\/"},"modified":"2026-04-14T14:28:26","modified_gmt":"2026-04-14T12:28:26","slug":"es-pot-sollicitar-una-incapacitat-estant-treballant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.assessoriagarvi.com\/ca\/es-pot-sollicitar-una-incapacitat-estant-treballant\/","title":{"rendered":"\u00bfEs pot sol\u00b7licitar una incapacitat estant treballant?"},"content":{"rendered":"

Una pregunta de les m\u00e9s habituals que tenen molts dels nostres clients \u00e9s si es pot sol\u00b7licitar una incapacitat estant treballant. Si us afecta aquesta situaci\u00f3 i voleu saber si teniu dret a una incapacitat laboral<\/strong>, a la nostra assessoria laboral a Barcelona<\/a> podem estudiar el vostre cas detingudament i donar-vos la millor soluci\u00f3. <\/p>\n

En aquest article tractarem de resoldre aquesta pregunta i alguna m\u00e9s relacionada perqu\u00e8 tingueu m\u00e9s clar com \u00e9s una incapacitat permanent total o com es pot sol\u00b7licitar una incapacitat<\/strong> permanent, entre altres opcions.<\/p>\n

Sol\u00b7licitar incapacitat permanent estant treballant: \u00e9s possible?<\/strong><\/h2>\n

Sol\u00b7licitar una incapacitat permanent estant treballant \u00e9s possible. Aix\u00f2 es deu al fet que la Seguretat Social no exigeix que estigueu en una situaci\u00f3 de baixa m\u00e8dica<\/strong> en el moment en qu\u00e8 s’inicia el tr\u00e0mit, per la qual cosa realment no importa si us trobeu treballant o no. L’\u00fanic important quan se sol\u00b7licita una incapacitat permanent \u00e9s si el vostre estat de salut limita de forma significativa la vostra capacitat laboral. <\/p>\n

Per tant, podeu estar treballant amb normalitat i sol\u00b7licitar la incapacitat permanent<\/strong> o fer-ho si teniu una malaltia o lesi\u00f3 sense problema. A la pr\u00e0ctica, l’\u00fanic requisit \u00e9s que el vostre estat de salut no sigui l’adequat per al treball per dur a terme una sol\u00b7licitud d’incapacitat permanent. <\/p>\n

\u00bfEs pot demanar una incapacitat sense estar de baixa? <\/strong><\/h2>\n

Tamb\u00e9 \u00e9s possible demanar una incapacitat sense estar de baixa<\/strong>. Tot i que \u00e9s habitual que el proc\u00e9s vingui precedit d’una baixa, sobretot, en una gran invalidesa, no \u00e9s un requisit indispensable. <\/p>\n

Si teniu una malaltia cr\u00f2nica que us impedeix treballar<\/strong>, patiu limitacions a les vostres funcions i la vostra situaci\u00f3 no millorar\u00e0 previsiblement, podreu demanar una incapacitat laboral a la Seguretat Social.<\/p>\n

Tot i que no sigui una condici\u00f3 necess\u00e0ria, el que s\u00ed que heu de tenir en compte \u00e9s que tenir dret a incapacitat permanent<\/strong> pot ser m\u00e9s complicat si no hi ha una baixa amb antelaci\u00f3. Aix\u00f2 es deu al fet que a l’hora de demanar una incapacitat a la Seguretat Social, que hi hagi una baixa facilita demostrar la complexitat del cas. <\/p>\n

Qui pot sol\u00b7licitar una incapacitat permanent mentre treballa<\/strong><\/h2>\n

Qualsevol treballador, tant per compte d’altri com aut\u00f2nom<\/strong>, pot demanar una incapacitat a la Seguretat Social mentre treballa. Per dur a terme aquesta sol\u00b7licitud \u00e9s necessari complir amb els requisits d’afiliaci\u00f3 i cotitzaci\u00f3. <\/p>\n

Els perfils m\u00e9s habituals que sol\u00b7liciten una incapacitat permanent mentre treballen s\u00f3n aquells que pateixen malalties cr\u00f2niques<\/strong>. Treballadors que tenen fibromi\u00e0lgia, esclerosi m\u00faltiple o cardiopaties que han empitjorat amb el pas del temps. <\/p>\n

Un perfil molt habitual s\u00f3n les persones que treballen en professions amb una alta exig\u00e8ncia f\u00edsica<\/strong>. Operaris de la construcci\u00f3 o netejadores amb artrosi severa que, tot i que segueixen treballant, ho fan amb un dolor insuportable. <\/p>\n

L’altre perfil habitual en aquests casos s\u00f3n els treballadors que han patit un accident<\/strong>. Els treballadors que han patit un accident i compten amb seq\u00fceles permanents i definitives solen sol\u00b7licitar la incapacitat laboral a Espanya. <\/p>\n

Requisits per demanar una incapacitat permanent<\/strong><\/h2>\n

Perqu\u00e8 l’INSS pugui tenir en compte la vostra sol\u00b7licitud mentre treballeu \u00e9s important que compliu aquests tres pilars fonamentals.<\/p>\n

El primer, estar en situaci\u00f3 d’alta o assimilada<\/strong>. Cal estar donat d’alta a la Seguretat Social, \u00e9s a dir, estar treballant de forma legal en aquell moment, o en una situaci\u00f3 assimilada a l’alta, per exemple, l’atur. <\/p>\n

El segon dels requisits per a la incapacitat permanent \u00e9s no tenir l’edat de jubilaci\u00f3 ordin\u00e0ria<\/strong>. Si el treballador ha assolit l’edat de jubilaci\u00f3 i compleix amb els requisits que li atorguen una pensi\u00f3 contributiva de jubilaci\u00f3, per norma general, no pot sol\u00b7licitar la incapacitat. <\/p>\n

L’\u00faltima t\u00e9 a veure amb el per\u00edode m\u00ednim de cotitzaci\u00f3<\/strong>. Si la incapacitat deriva d’un accident, independentment de si \u00e9s laboral o no, o d’una malaltia professional, no s’exigeix cotitzaci\u00f3 pr\u00e8via. En el cas que derivi d’una malaltia comuna, els requisits variaran depenent de l’edat. <\/p>\n

En el cas dels menors de 31 anys<\/strong> han d’haver cotitzat un ter\u00e7 del temps transcorregut<\/strong> des dels 16 anys fins al moment de l’accident que ha causat la incapacitat.<\/p>\n

Per a aquells que s\u00f3n majors de 31 anys<\/strong> la f\u00f3rmula \u00e9s m\u00e9s complexa. En aquest cas se sol exigir haver cotitzat, com a m\u00ednim, una quarta part del temps des dels 20 anys<\/strong>. A m\u00e9s, en aquest cas s’ha de complir amb el per\u00edode m\u00ednim de 5 anys. <\/p>\n

Quin grau d’incapacitat es pot recon\u00e8ixer si seguiu treballant<\/strong><\/h2>\n

\u00c9s molt important saber quin grau d’incapacitat es pot recon\u00e8ixer, ja que depenent del grau podreu seguir en la vostra feina actual o no. Existeixen diferents graus d’incapacitat: parcial, total, absoluta i gran invalidesa<\/strong>. Vegem cada un per separat. <\/p>\n

El grau d’incapacitat parcial<\/strong> es pot concedir quan hi ha una disminuci\u00f3 del rendiment<\/strong>, com a m\u00ednim, en un 33%. \u00c9s compatible amb la feina, per la qual cosa podeu seguir treballant rebent una indemnitzaci\u00f3 a tant al\u00e7at. <\/p>\n

El grau d’incapacitat total implica que no podeu realitzar les tasques fonamentals de la vostra professi\u00f3<\/strong>. Amb aquest grau d’incapacitat no podreu treballar en el vostre lloc de treball actual, per\u00f2 s\u00ed que existeixen oficis diferents que podeu desenvolupar sense problema. <\/p>\n

Per al grau d’incapacitat absoluta implica que no es pot treballar en cap ofici<\/strong> amb un m\u00ednim d’efic\u00e0cia. En teoria no podr\u00edeu treballar, per\u00f2 la llei permet diferents activitats residuals adaptades a aquests treballadors si no interfereixen amb la pensi\u00f3. <\/p>\n

La gran invalidesa \u00e9s el grau d’incapacitat m\u00e9s alt<\/strong>. Una persona que es trobi en aquest grau necessita ajuda d’una altra persona per als actes m\u00e9s essencials. De la mateixa manera que existeix amb l’absoluta, una persona que tingui aquest grau d’incapacitat tan sols podr\u00e0 treballar en certs treballs molt espec\u00edfics i marginals. <\/p>\n

Passos per sol\u00b7licitar una incapacitat permanent<\/strong><\/h2>\n

El primer que heu de fer en el proc\u00e9s d’incapacitat permanent \u00e9s reunir tota la documentaci\u00f3 m\u00e8dica<\/strong>. Aix\u00f2 \u00e9s el primer i m\u00e9s important, ja que els vostres informes d’especialistes de la sanitat p\u00fablica indicaran el grau de les vostres lesions i com poden afectar la vostra feina. <\/p>\n

El seg\u00fcent pas consisteix a presentar el model oficial a l’INSS<\/strong>. Ho podreu fer de forma presencial o telem\u00e0tica i sempre adjuntant el vostre historial cl\u00ednic. <\/p>\n

El seg\u00fcent ser\u00e0 ser rebut per un equip de valoraci\u00f3 d’incapacitats<\/strong>. El metge avaluador ser\u00e0 el que analitzi els informes que heu presentat i, a m\u00e9s, el que us far\u00e0 proves espec\u00edfiques per con\u00e8ixer el vostre grau d’invalidesa. \u00c9s en aquest punt on se sol decidir el futur del cas. <\/p>\n

L’EVI Seguretat Social emetr\u00e0 el dictamen<\/strong> i el director provincial de l’INSS ser\u00e0 el que dicti la resoluci\u00f3. El temps de resoluci\u00f3 d’incapacitat permanent \u00e9s, com a m\u00e0xim, de 135 dies h\u00e0bils. <\/p>\n

Qu\u00e8 passa amb la vostra feina si us concedeixen la incapacitat<\/strong><\/h2>\n

Aquesta \u00e9s una de les majors preocupacions dels treballadors quan reben una incapacitat laboral de la Seguretat Social.<\/p>\n

Si us han concedit una incapacitat parcial podreu seguir a l’empresa, en el vostre mateix lloc, per\u00f2 cobrant una indemnitzaci\u00f3 que equival a 24 mensualitats de la base reguladora<\/strong> que tingueu.<\/p>\n

En el cas que h\u00e0giu rebut una incapacitat total, el m\u00e9s normal \u00e9s que el contracte amb la vostra empresa s’extingeixi. En aquest cas cobrar\u00edeu una pensi\u00f3 mensual vital\u00edcia<\/strong>. En aquest cas, la base reguladora de la incapacitat permanent seria del 55%. <\/p>\n

Si el que teniu \u00e9s una incapacitat absoluta o gran invalidesa, el contracte s’extingeix ja que no podreu treballar. Aqu\u00ed cobrar\u00edeu el 100% de la vostra base reguladora<\/strong> o fins i tot m\u00e9s si es tracta d’una gran invalidesa. <\/p>\n

Errors comuns en sol\u00b7licitar una incapacitat estant treballant<\/strong><\/h2>\n

Un dels errors m\u00e9s habituals en sol\u00b7licitar una incapacitat estant treballant \u00e9s no comptar amb els informes actualitzats<\/strong>. Si presenteu proves de fa dos anys no servir\u00e0, l’INSS necessita saber com us trobeu avui. <\/p>\n

Un altre error freq\u00fcent consisteix a confondre \u201cdiagn\u00f2stic\u201d amb \u201climitaci\u00f3\u201d<\/strong>. La limitaci\u00f3 \u00e9s el m\u00e9s important, ja que pot determinar el temps que podeu estar asseguts, entre altres exemples. <\/p>\n

Finalment, un altre error dels m\u00e9s comuns i que us recomanem evitar per complet \u00e9s sol\u00b7licitar aquesta incapacitat sense assessorament previ<\/strong>. Per aix\u00f2, a la nostra assessoria laboral podem assessorar-vos de la millor manera a l’hora de sol\u00b7licitar la vostra incapacitat laboral. <\/p>\n

Com pot ajudar-vos una assessoria laboral a Barcelona a tramitar una incapacitat<\/strong><\/h2>\n

A la nostra assessoria laboral a Barcelona trobareu tot l’acompanyament necessari<\/strong> perqu\u00e8 pugueu tramitar una incapacitat de la millor manera possible defensant el vostre dret a reclamar el que us correspon.<\/p>\n

Comptem amb una xarxa de perits m\u00e8dics<\/strong> que poden redactar informes pericials per \u201ctraduir\u201d la vostra malaltia al llenguatge que l’INSS necessita. A m\u00e9s, en el cas que no estigueu contents amb la resoluci\u00f3 obtinguda, podem oferir-vos representaci\u00f3 legal. Comptem amb defensa jur\u00eddica de primer nivell amb advocats especialitzats en aquesta mat\u00e8ria que poden presentar una reclamaci\u00f3 pr\u00e8via o demanda judicial<\/strong> en cas de necessitat. <\/p>\n

Comptar amb una assessoria laboral com la nostra \u00e9s la millor manera de defensar els vostres interessos<\/strong> i de tramitar tot el procediment amb una major tranquil\u00b7litat i sense errors pel mig.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Una pregunta de les m\u00e9s habituals que tenen molts dels nostres clients \u00e9s si es pot sol\u00b7licitar una incapacitat estant treballant. Si us afecta aquesta situaci\u00f3 i voleu saber si teniu dret a una incapacitat laboral, a la nostra assessoria laboral a Barcelona podem estudiar el vostre cas detingudament i donar-vos la millor soluci\u00f3. En […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3464,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"\u00bfEs pot Sol\u00b7licitar una Incapacitat estant Treballant? Requisits, passos i casos reals ","_seopress_titles_desc":"\u00bfEs pot sol\u00b7licitar una Incapacitat estant Treballant? Descobriu requisits, com sol\u00b7licitar-la i quan conv\u00e9 fer-ho amb l'ajuda d'una assessoria laboral. ","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[123],"tags":[],"class_list":["post-3471","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-indemnitzacions"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.assessoriagarvi.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3471","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.assessoriagarvi.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.assessoriagarvi.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.assessoriagarvi.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.assessoriagarvi.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3471"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.assessoriagarvi.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3471\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.assessoriagarvi.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3464"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.assessoriagarvi.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3471"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.assessoriagarvi.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3471"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.assessoriagarvi.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3471"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}